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[eiberri.eus] Ermua contratará a 6 personas desempleadas para un programa de la «nueva normalidad»

Los interesados pueden presentar su Curriculum Vitae junto a los documentos que lo acrediten en Abiapuntu la semana del 15 hasta el día 19 de junio (ambos inclusive)
Serán cinco informadores cívicos y un responsable del programa
El plazo para presentar las solicitudes comienza el 15 d ejunio

ERMUA.- El Ayuntamiento de Ermua tiene entre sus objetivos estratégicos ayudar a las personas en situación de desempleo para que puedan acceder al mercado laboral. POr eses motivo contratará a 6 personas para igual número de “Informadores/as cívico/as”, en el marco del programa “Nuevas necesidades comunicativas de los municipios para la convivencia post Covid-19”. Este plan de empleo será íntegramente financiado por el ayuntamiento de la localidad y tendrá dos fases. Su objeto es contratar a 6 personas, seis meses, para apoyar proyectos derivados de la “nueva normalidad” posterior al estado de emergencia sanitaria.

Requisitos generales para poder participar en el proceso selectivo:
  • Estar empadronado/a en Ermua
  • Poseer la nacionalidad española o, en su caso, permiso de trabajo.
  • Tener cumplidos 18 años y no exceder la edad de jubilación forzosa.
  • Poseer la capacidad funcional para el desempeño del puesto: adecuación o capacidad física y psíquica.
  • Estar en situación de desempleo e inscrita como demandante de empleo en Lanbide – Servicio Vasco de Empleo

Informadores/as Cívicos/as (5 plazas)

Requisito específico imprescindible: Titulo de formación en ciclos formativos de grado medio o su equivalente en formación profesional.

Se valorarán los siguientes aspectos:

  • Capacidad para relacionarse con la ciudadanía. Didáctica y pedagógica.
  • Conocimientos de euskera.
  • Carnet de conducir.
  • Conocimientos en prevención de riesgos sanitarios y sociales.
  • Disponibilidad para trabajar en época estival en turnos y fines de semana

Responsable Coordinador/a del programa (1 Plaza)

Requisito específico imprescindible del puesto: Titulación de ciclos formativos de grado superior o su equivalente de formación profesional o bachillerato o sus equivalentes, o titulación universitaria.

Se valorarán los siguientes méritos específicos, además de los generales:

  • Conocimiento de herramientas informáticas,
  • Trabajo en equipo y capacidad de comunicación.
  • Experiencia y formación en limpieza.
  • Cursos de especialidad para responsable técnico/a; de gestión de residuos; prevención de riesgos laborales; comunicación, etcétera.
  • Conocimientos de normativa sanitaria y social por Covid-19.

¿Cómo participar en el proceso de selección?

Los y las candidatos/as deberán presentar la solicitud junto con el Curriculum Vitae y los documentos que lo acrediten en el Registro General del Ayuntamiento de Ermua (Abiapuntu), en la sede telemática www.ermua.es, o en otras sedes que establezca la legislación vigente (art.16.4 de la Ley 39/2015) desde el día 15 hasta el día 19 de junio (inclusive). Salvo el empadronamiento, que se comprobará de oficio.

Las persona candidata no debe haber sido beneficiario/a de anteriores planes de empleo durante con un tiempo mínimo de 6 meses, a contar desde 12 meses antes de la posible contratación, estimada para el 1 de julio de 2020.

Se realizará una preselección de entre todas las personas candidatas mediante una valoración de los documentos acreditativos presentados y después una entrevista personal, como base lista definitiva de personas a contratar.

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