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Exigen la retirada del ERE previsto para el 5 de noviembre y critica la «falta de una política industrial real» de Lakua
MALLABIA | El sindicato LAB ha denunciado públicamente la intención de la dirección de Enerpac Spain de cerrar su planta de Mallabia (antigua Larzep) y despedir a sus 43 trabajadores y trabajadoras. La empresa ha anunciado que el próximo 5 de noviembre iniciará oficialmente el periodo de consultas del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de extinción, aunque desde la central sindical señalan que, «a día de hoy, todavía no se ha facilitado la documentación con las razones concretas de esta decisión».
Desde LAB critican duramente la actuación de la multinacional, a la que acusan de «deslocalizar la actividad productiva fuera de Mallabia» tras años aprovechando el trabajo, el conocimiento y la experiencia de la plantilla local.
La central sindical subraya que la medida no responde a una situación de supervivencia económica, sino a una reorganización de la producción del grupo internacional. Según recuerdan desde LAB, Enerpac acaba de presentar los resultados de su último ejercicio fiscal con cifras de facturación récord y una situación económica sólida a nivel global.
«Hablamos de un grupo que obtiene importantes beneficios y que pretende dejar sin actividad industrial a Mallabia y sin empleo a 43 personas. No vamos a aceptar que se destruya empleo en nuestro territorio para trasladar la actividad a otros lugares sin dar explicaciones», afirman.
Críticas al Gobierno Vasco
Este nuevo conflicto laboral vuelve a poner sobre la mesa, a juicio de LAB, «la falta de una política industrial real por parte del Gobierno Vasco». El sindicato exige al Ejecutivo autonómico que pase de los discursos sobre competitividad y arraigo a la acción directa, exigiendo responsabilidades a las multinacionales que abandonan el territorio tras años de actividad lucrativa.
Por todo ello, LAB rechaza de manera categórica el cierre de Enerpac-Larzep en Mallabia y exige a la dirección la retirada inmediata de la medida, la apertura de un diálogo transparente con toda la información sobre la mesa y la búsqueda de alternativas reales para garantizar la continuidad de la planta y la conservación de los 43 puestos de trabajo.
