[eiberri.eus] Ermua contratará tras el verano a 28 personas gracias a los planes de empleo

La selección tendrá lugar durante la primera quincena de septiembre
Las personas deberán estar inscritas en Lanbide

ERMUA.- La administración local destinará 220.000 euros en llevar  a cabo dos planes de empleo para personas inscritas en Lanbide. En total se contratarán tras el verano a jornada completa, entre tres y seis meses, a 28 personas, cuya selección tendrá lugar durante la primera quincena de septiembre. En cuanto a los perfiles, se contratará una persona de formación universitaria en Historia para completar la colección de Historia Local, una persona con formación universitaria para labores de organización de archivos digitales y unificación de bases de datos, una persona con formación universitaria para la elaboración de un diagnóstico y plan municipal de infancia y adolescencia bajo los criterios marcados por UNICEF para el reconocimiento de Ermua como Ciudad Amiga de la infancia (CAI), una persona técnica auxiliar para el estudio de las acciones de emprendimiento y gestión de viveros de Izarra Centre y Centro Izarra, un instalador electricista para el mantenimiento preventivo y correctivo del alumbrado público y de las instalaciones eléctricas de los edificios municipales y siete administrativos y un auxiliar administrativo para las acciones de reorganización y nuevos programas de desarrollo local y para las actividades de depuración de datos y digitalización de bases de datos.

Además, en colaboración con Lanbide se desarrollará un segundo plan de empleo, para lo cual se contratarán cuatro albañiles, dos oficiales, dos peones, cuatro pintores, un oficial de electricidad, un oficial de soldadura, tres peones de jardinería y dos peones de limpieza.

Según explican fuentes municipales a través del portal ermua.es, «como criterio general, aquellas personas que hayan sido beneficiarias de planes o programas de empleo durante un tiempo mínimo de 6 meses no podrán participar hasta pasados doce meses de la fecha de finalización de la última contratación. Además, en la selección se mostrará una especial sensibilidad sobre los colectivos con mayor dificultad de contratación, y se tendrán en cuenta las dificultades y desigualdades existentes entre hombres y mujeres en el mercado laboral».

 

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