Los jeltzales ven necesario subir el nivel salarial a las trabajadoras de la limpieza y SAD
EIBAR| El grupo municipal Eibarko EAJ-PNV propone equiparar los niveles salariales de peones, de brigada y de limpieza y SAD. Las mujeres de la limpieza y del SAD están actualmente dos niveles por debajo.
La propuesta del grupo nacionalista establecería un mismo salario base para peones del Ayuntamiento, sean de la brigada, sean de la limpieza, o de cualquier otro ámbito. “No está justificado un nivel salarial distinto para peones dentro de la misma organización; entendemos que si hay que establecer pluses por determinadas tareas, para ello existen los complementos. Pero en la misma administración no vemos bien que haya dos niveles salariales distintos para una misma categoría, la de peón”, expone la edil de igualdad jeltzale, Amaia Albizu.
Las personas damnificadas por esta situación que desde hace varios años se está dando en el Ayuntamiento son mujeres en el 100% de los casos. “No es casualidad, se castiga el empleo feminizado. Se subió el nivel salarial a los peones de la brigada; pero las mujeres de la limpieza y SAD (Servicio de Ayuda a Domicilio), que también son peones, siguen en un nivel salarial 5, cuando eso en otros ayuntamientos se superó hace muchísimos años”, explica Albizu.
Por ello, desde la formación abertzale se reclamó en el último pleno municipal, celebrado el pasado lunes, 29 de julio, una mayor sensibilidad con las personas que están trabajando en el Ayuntamiento de Eibar con un nivel 5. “Son las que cada día dan el cayo manteniendo limpia nuestra casa consistorial y cuidando de nuestras personas mayores, creemos que se merecen de una vez esta actualización”, defendió.
“Este tema lleva años retrasándose a una valoración de puestos de trabajo, pero toda la clase política y sindical somos conscientes de que, cuanto menos, vamos a tener que subir 2 puntos a las trabajadoras de la limpieza y ayuda domiciliaria, que son las que menos cobran en este ayuntamiento. Deberían tener el mismo sueldo que el resto de peones del Ayuntamiento, y no lo tienen porque son todas mujeres en un empleo feminizado. Si queremos promover la igualdad, hay que superar esta situación y el PNV va a estar ahí para apoyar al gobierno municipal si propone este cambio”, aseguran desde el PNV.
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La queja que plantea el PNV tiene un y más hombres en la limpieza del consistorio dando el «cayo»?
Si alguien a feminizado o masculinizado su plantilla, han sido ellos. No ha sido un suceso provocado por la desigualdad social .
Si es casi, corrijan ese agravio y pongan más mujeres en la brigada y más hombres en la limpieza.