Este programa tiene el objetivo de mejorar la empleabilidad de personas desempleadas con un nivel de cualificación medio-alto
DEBABARRENA | Todos los Ayuntamientos de Debabarrena y Debegesa, en colaboración con Garapen, ponen en marcha el programa HAZILAN+, dirigido a lograr la inserción laboral y mejorar la empleabilidad de personas desempleadas de la comarca de Debabarrena que, a pesar de disponer de un nivel de cualificación medio-alto, presentan dificultades de acceso o reincorporación al mercado laboral. Para lograr ese objetivo, el programa pondrá a disposición de las personas participantes un abanico de acciones de orientación, capacitación en competencias transversales, capacitación técnica, prácticas en empresa, etc. En Debabarrena, este programa está cofinanciado en un 40% por el programa FSE+ 2021-2027 y en un 60% por los Ayuntamientos de la comarca de Debabarrena.
Se espera que HAZILAN+ beneficie a más de 1.400 personas a través de la adquisición de las capacidades que demandan las empresas para, finalmente, ser partícipes de una experiencia laboral real. HAZILAN+ es la continuación de HAZILAN, proyecto dirigido a personas desempleadas de entre 20 y 44 años que se llevó a cabo de 2016 a 2024 y que contó con más de 2.100 participantes.
El programa está dirigido principalmente a personas jóvenes sin experiencia previa y a personas adultas desempleadas por diferentes circunstancias. HAZILAN+ priorizará la participación de mujeres-reentrantes en el mercado laboral tras un periodo dedicado al trabajo doméstico y de cuidados, entre otros, dado que los datos muestran que son estas las que mayores dificultades presentan a la hora de volver al mercado laboral. Las personas que quieran participar deberán estar en situación de desempleo y poseer un título de grado medio, grado superior o universitario.
El programa también busca cruzar las competencias y capacidades de las personas participantes con las necesidades de las empresas vascas para dar respuesta a los intereses de ambas partes y promover un tejido social y empresarial reforzado, dinámico y competitivo.
Dos itinerarios en función de las necesidades
Las personas que participen en el programa HAZILAN+ tendrán la opción de desarrollar dos itinerarios en función de sus necesidades: Osatu o Lorpen.
A través del itinerario Osatu, las personas participantes podrán alcanzar las competencias personales y profesionales requeridas en el mercado laboral a través de talleres grupales de desarrollo. Esta fase de formación comenzará en mayo y terminará en junio. Este itinerario se complementa con unas prácticas en empresa que permitirán a las personas participantes adquirir experiencia laboral real.
Lorpen es, por otro lado, un itinerario individual enfocado en la inserción directa de personas que presentan las habilidades necesarias para acceder a un empleo o a personas que se encuentran fuera de Euskadi y se plantean volver. Este itinerario se encuentra ya abierto para cualquier persona interesada.
Los principales requisitos para participar son tres: estar en situación de desempleo, poseer un título de grado medio, grado superior o universitario y estar empadronado/a en alguno de los municipios de Debabarrena.
Debegesa será la encargada de gestionar el programa y toda la información del programa y el formulario de inscripción están disponibles en la web de Debegesa.
16 agencias de desarrollo participantes
El proyecto HAZILAN+ se implantará en 16 agencias que ejecutarán el proyecto son: Amurrio Bidean; Ayuntamiento de Erandio – Behargintza; Iraurgi Lantzen (Iraurgi Berritzen); Ayuntamiento de Leioa – Behargintza; Goierriko Ekimena (Goieki); Agencia de Desarrollo del Ayuntamiento de Llodio; Beterri-Buruntza Mankomunitatea; Urola Garaiko Garapenerako Agentzia (UGGASA); Debabarrena garapenerako elkartea – Sociedad para el desarrollo económico del Bajo Deba (DEBEGESA); Debagoieneko Mankomunitatea; Tolosaldea Garatzen; Behargintza Txorierri (Egaz Txorierri); Mungialdeko Behargintza; Urola Kosta Udal Elkartea y Lanbide Ekimenak.
